“德藥網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”

同心戰(zhàn)疫 培訓(xùn)開局

　　春光不負(fù)，神州大地正是希望景象。3月的德藥，在一片春意盎然中，生機(jī)勃勃，一邊安全防控疫情，一邊緊鑼密鼓地復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！暗滤幘W(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”，以互聯(lián)網(wǎng)+的形式， 在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年，以熱火朝天的“培訓(xùn)”開好局，只爭(zhēng)朝夕，搞好將才練兵，為人才賦好能，為企業(yè)加滿油，全速?zèng)_向充滿希望的2020年！

　　2020年是國家全面建成小康社會(huì)的收官之年，也是德藥新“三年規(guī)劃”實(shí)施第一年。公司在年初，在董事會(huì)的決策指導(dǎo)下，進(jìn)行了具有戰(zhàn)略意義的組織變革，實(shí)行“大部制”，精減合并五大部門，打造“高質(zhì)高效”運(yùn)行的精干團(tuán)隊(duì)。選撥“知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化”的一批德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹浚瑩?dān)任生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、財(cái)務(wù)、行政等重要部門的負(fù)責(zé)人。這項(xiàng)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)工作，在人力資源規(guī)劃方面，具有重要的戰(zhàn)略意義，也為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為百年企業(yè)的健康發(fā)展輸入了強(qiáng)有力的動(dòng)脈血液！

　　新任領(lǐng)導(dǎo)干部，在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域脫穎而出，是各個(gè)部門的業(yè)務(wù)骨干。但是在工作項(xiàng)目運(yùn)行、團(tuán)隊(duì)績效管理方面，都是新手，需要進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn)，提升管理能力及資源協(xié)調(diào)能力。例如工作目標(biāo)的制定與分解，實(shí)施與監(jiān)督；團(tuán)隊(duì)人員的職責(zé)分配、績效考評(píng)、賦能激勵(lì)等，均需要學(xué)習(xí)與提升。這也是企業(yè)發(fā)展到目前為止，所有的中層干部所面臨的瓶頸，如何把經(jīng)驗(yàn)管理演變成系統(tǒng)化的專業(yè)管理，更加“職業(yè)化、專業(yè)化”，形成一套有效的閉環(huán)，才能打造高質(zhì)量、高效率運(yùn)行的團(tuán)隊(duì)。

　　“德藥網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”于2020年3月20日正式上線運(yùn)行，精選近100門課程，包含高層管理、中層管理、基層班組管理、營銷管理等不同類別，全國名師大咖視頻授課，精彩紛呈，令德藥學(xué)員們大開眼界。學(xué)院當(dāng)天首開第一課，人力資源部組織近10名新任干部，分間隔落座，集中觀看了《中層管理者十堂轉(zhuǎn)型課》。課程從中層干部管理的六大困惑：到處忙救火、無得力干將、時(shí)間不夠用、溝通無效果、權(quán)責(zé)不對(duì)等、發(fā)展遇瓶頸。深入淺出，從理論到阿里的實(shí)際案例，講述了解決問題的“六脈神劍”，令新任干部們茅塞頓開，明確了轉(zhuǎn)型的方式方法，均表示可以很好的落地 實(shí)施。

　　“這個(gè)時(shí)代一定會(huì)犒賞不斷學(xué)習(xí)的人”，公司要求中層干部每天學(xué)習(xí)1個(gè)課時(shí)，周末會(huì)評(píng)選“學(xué)霸榜”“活躍榜”，月底納入本月培訓(xùn)考核，獎(jiǎng)罰有則，使培訓(xùn)體系形成閉環(huán)。

　　相信大家會(huì)通過“德藥網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”，打開思維的天窗，開拓管理思維、提升管理能力、運(yùn)用好管理藝術(shù)，打造高質(zhì)效團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)發(fā)展！